Empresa - caso 11Fui apresentado a uma empresa cujos administradores já tinham um histórico de crise em empresa anterior e resolveram criar nova empresa, colocando como sócias pessoas que apenas emprestavam seus nomes em troca de salário.Transferiram patrimônio, mas novamente estão em crise financeira.
Os bancos e empresas de factoring conhecem o fato da existência de "laranjas" e normalmente negociam com o dono de fato. O mesmo ocorre com fornecedores e funcionários.A situação é que o negócio é rentável, mas a administração é redundante nas crises.
O empresário acredita que sempre terá uma solução sem pagar algumas de suas dividas, não se preocupando com a recuperação e moral do negócio. O empresário transforma sua personalidade diante de facilidades diante de uma justiça lenta e pouco esclarecida da realidade dos fatos, ou mesmo despreparada.
Varias noticias na mídia sobre “laranjas” e praticamente nada sobre os mentores são verdadeiros incentivos a ilegalidade e malandragem de um artifício que pode virar vicio.
Por outro lado como manter negócio se os sócios detém restrições?
Os “laranjas” podem resultar em artifício para salvar a crise? Como?
E a sucessão? Não seria melhor divisão familiar?
sexta-feira, 21 de agosto de 2009
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